最新消息:

8条保证软件创业成功的提示

读书学习 hamo 1204浏览 0评论

今天Digg到这篇“Software Engineering Tips for Startups”,简单翻译一下,略作参考,其中的观点并不是非常赞同。文章的标题直接翻译过来的话非常拗口,于是想起前几天看到的一篇文章说,以数字开头的标题容易吸引人,于是有了“8条保证软件创业成功的提示”。

以下为翻译:

软件在现在的创业过程中起着非常重要的作用。

现在的商业创意、新的社会化工具都归结于代码。良好的代码就是一个创业机会,如果代码很烂,无论怎么努力都可能走不远。(译注:非常的代码决定论,暂且继续下去)

0. 必须要有代码,能够工作的代码就是创业的起点。

1. 必须要有一个技术型的同盟者。

2. 雇佣喜爱编程的A+的工程师。创业期的企业不能培养出高水平的工程师,所以必须雇佣。他们必须知道改如何去做事。

3.保持工程师团队的小巧精干,不要外包。寻找2-3个核心工程师,给予丰厚的薪水,股票期权,让他们愉快卖力的工作,以公司工作为己任。

4.在面试的时候提出困难的问题。在面试的时候问大量的技术问题,保证不让技术薄弱者混入。尽量雇佣年轻的毕业生,他们写代码的速度更快。

5.避免雇佣职业经理人。小的团队不需要职业经理人,创业者需要激情,并且敢于完成不可能的任务。

6.灌输敏捷(Agile)理念。代码就是设计,所以应该贯彻敏捷开发的原则。

7.不要重复造轮子。充分地将已有的工具、解决方案和服务为己所用,避免重复造轮子。

后记:

看到标题的时候,感觉这是一篇好文,看完之后就似乎不是这么回事。既然看了,还是贴出来吧。

转载请注明:哈默博客 » 8条保证软件创业成功的提示

发表我的评论
取消评论

表情

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

网友最新评论 (1)