华为员工因工作压力大自缢 公司愿付1万”安抚费”
http://news.163.com/07/0724/06/3K586S9000011229.html

华为营业额也许很快就会成为世界500强，不过企业文化和管理和一个世界级的企业的形象还相去甚远。

不过这其中也包括了个人如何应对工作以及家庭压力的问题，引用华为人事部副部长张志刚的话说：

“张锐选择了这条路，将痛苦留给你们，也给公司造成了负面影响，这是一种不负责任的行为。”

作为华为方面的人来这样评价有点欠揍，但是的确也是实情。

事件的根源是华为的巨大的工作压力，但是直接原因似乎应该归咎于其父母。在张几次表明态度辞职之后，其父母坚决不同意并亲赴深圳劝说，因此张在工作压力和父母压力之下崩溃，选择了不归路。

这样的选择就是不负责任，这些值得华为、员工以及员工的家庭深思。